私たちは「労務のプロ」として中堅・中小企業の経営者や人事担当者を全力でサポートしますが、以下の業務については原則として対応しておりません。
これらは私どもの専門外の領域であり、クライアント企業が最適な結果を得られるよう、適切な専門家をご紹介する場合があります。
1. 手続き代行（アウトソーシング）業務
- 社会保険や労働保険の各種申請や手続き代行
- 雇用保険や健康保険の加入・喪失手続き
- 労災保険の申請
これら手続き代行は行いませんが、貴社の担当者の相談に応じ、必要な情報提供を行いながら、担当者が独力で業務をこなせるようにサポートします。
※マンパワーの問題でどうしてもアウトソーシングが必要な企業様は、これらは手続きに特化した社労士事務所にご依頼いただくことをお勧めしています。
2. 給与計算代行
- 従業員の給与計算や勤怠管理の実務代行
- 年末調整の計算
これらに関しては給与計算代行を専門とする外部業者との連携を推奨します。
3. 補助金・助成金の申請代行
- 各種補助金や助成金の申請サポートや代行業務
顧問先様には、申請のサポートや助言は行いますが、申請代行は行いません。※必要に応じて、補助金専門コンサルタントの紹介が可能です。
4. 訴訟対応および法的代理業務
- 労働紛争における法的代理
- 裁判や労働審判への出席
法的代理が必要な場合は、信頼できる弁護士と連携し対応いたします。
5. 大規模組織向けの専用システム構築
- 大規模な人事・労務システムの設計や構築
- ERPやHRテック導入支援
大規模プロジェクトは専業のITコンサルタントやシステムベンダーをご紹介いたします。
6. 会計や税務の業務
- 経理業務や税務申告
- 決算処理や税務調査の対応
税理士や会計士と連携し、適切なサポートを受けていただく体制を整えています。
7. 全面的な採用代行業務
- 候補者の選定や面接代行
- 人材エージェントとしての業務
採用代行は専門の人材エージェントをご利用いただくことをお勧めします。
私たちは、提供するサービスにおいて深い専門性と実績を誇りますが、それ以外の分野では信頼できるパートナーと連携し、クライアントが最善の結果を得られるようサポートします。
ご不明点がございましたら、どうぞお気軽にご相談ください。